Cosa cambia per me
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Attenzione: cosa non sappiamo ancora
Di norma le direttive valgono per te quando San Marino le porta nelle sue leggi.1
La Segreteria Esteri scrive che resta «efficace» la clausola di salvaguardia dell'art. 12 della legge sammarinese sul mercato del lavoro.2
Nell'Allegato V non c'è una clausola di salvaguardia sul mercato del lavoro.3
Si applicano, «come opportuno», gli adattamenti dell'Allegato VIII: permessi di soggiorno e quote.4
Cosa cambia per te
Cosa cambiaDa quandoA cosa fare attenzione
Da quandoDall'avvioprevisto gennaio-febbraio 2027
Puoi farti assumere in qualunque Paese UE, da Rimini a Monaco di Baviera. Hai la parità con i lavoratori del posto su assunzione, stipendio e condizioni di lavoro.5
Da quandoDall'avvioprevisto gennaio-febbraio 2027
Puoi vivere nell'UE con la tua famiglia, senza quote. Valgono le regole dei cittadini UE, con le loro condizioni.6
Da quandoDall'avvio, senza periodo transitorioprevisto gennaio-febbraio 2027
I periodi di contribuzione a San Marino, in Italia o in un altro Paese UE si sommano, per avere diritto alla pensione e per calcolarla. È la totalizzazione.7
Da quandoDall'avvioprevisto gennaio-febbraio 2027
Arrivano le regole UE su orario di lavoro, contratti chiari e prevedibili, licenziamenti collettivi. Valgono anche quelle sul fallimento del datore di lavoro e sulla cessione d'azienda. E arriva la tutela di chi segnala illeciti (whistleblowing).8
Da quandoDall'avvioprevisto gennaio-febbraio 2027
Si applica la direttiva UE sui salari minimi adeguati.9 La direttiva detta regole su come si fissano i salari minimi, non un importo.10
AttenzioneCon la sentenza dell'11/11/2025 la Corte di giustizia UE ha confermato la direttiva, annullando due disposizioni dell'articolo 5: l'elenco degli elementi che i criteri nazionali dovevano comprendere e il divieto di ridurre il salario minimo con l'indicizzazione automatica.11
Da quandoProgressivo
Salute e sicurezza: arrivano i requisiti minimi UE, da applicare in modo progressivo. Le regole sammarinesi più severe possono restare, se compatibili con l'accordo.12
Da quandoAvvio + 1 anno
Nuove regole UE sull'uso delle attrezzature di lavoro.13
Da quandoDall'avvioprevisto gennaio-febbraio 2027
I cittadini UE potranno candidarsi per un lavoro a San Marino senza discriminazioni per nazionalità su impiego, retribuzione e condizioni di lavoro. Per viverci servono però i permessi a quote.14 Restano esclusi gli impieghi nella pubblica amministrazione.15
AttenzioneIl testo non spiega quali impieghi rientrino nella «pubblica amministrazione». Le norme dell'accordo che riprendono nozioni del diritto UE vanno interpretate secondo la giurisprudenza della Corte di giustizia UE.16
Da quandoAvvio + 2 anni
Il riconoscimento dei tuoi titoli professionali nell'UE seguirà le regole europee. Vale anche al contrario, con gli stessi tempi: i titoli UE a San Marino.17
Cosa non cambia per te
- La Segreteria Esteri scrive che le regole europee coordinano i sistemi di sicurezza sociale, non li sostituiscono. Ogni Stato decide prestazioni, condizioni e contributi.18
- Nel testo non c'è l'obbligo di introdurre l'IVA, né aliquote per le imposte sul reddito.19
- L'euro resta: la convenzione monetaria del 2012 continua ad applicarsi.20
Le fonti di questo profilo 20
- Nostra deduzione
- Fonte ufficialeDocumento informativo, p. 35
- Testo dell'accordo: non c'è
- Testo dell'accordoAllegato V, p. 78Allegato VIII, p. 107–110
- Testo dell'accordoAccordo, art. 14 par. 1-3, p. 20–21Allegato V, reg. 492/2011, p. 78–79
- Testo dell'accordoAllegato VIII, dir. 2004/38, p. 111–112Protocollo 1, art. 12, p. 112
- Testo dell'accordoAccordo, art. 15, p. 21Allegato VI, reg. 883/2004, p. 84
- Testo dell'accordoAllegato XVIII, p. 259–266
- Testo dell'accordoAllegato XVIII, dir. 2022/2041, p. 266
- Nostra deduzione
- StampaIl Fatto Quotidiano, 11/11/2025
- Testo dell'accordoAccordo, art. 51, p. 46
- Testo dell'accordoAllegato XVIII, dir. 2009/104, p. 243
- Testo dell'accordoAccordo, art. 14 par. 2, p. 20Allegato VIII, p. 108
- Testo dell'accordoAccordo, art. 14 par. 4, p. 21
- Testo dell'accordo: non c'èTesto dell'accordoAccordo, art. 85 par. 2, p. 78
- Testo dell'accordoAllegato VII, dir. 2005/36, p. 98–100Protocollo 1, art. 3 par. 4, p. 106
- Fonte ufficialeDocumento informativo, p. 34
- Testo dell'accordo: non c'è
- Testo dell'accordoProtocollo 2, p. 115
Il sito spiega i testi: non è consulenza legale. Per la tua situazione chiedi agli uffici competenti.
Come leggere «Da quando»
- «Dall'avvio» è la data entro cui San Marino deve avere le norme in vigore. Di norma le direttive funzionano per te quando San Marino le ha recepite con una sua legge. Se San Marino è in ritardo, l'accordo prevede la procedura di vigilanza e quella per le controversie.1
- «Avvio + N anni»: i termini scritti «dall'entrata in vigore» si contano dall'applicazione provvisoria.2
- Le date fisse sono scritte nel testo e non si contano dall'avvio: 31/12/2026, 1/1/2027, 31/12/2030.3
- I periodi transitori valgono nei due sensi: mentre un obbligo è sospeso per San Marino, anche i sammarinesi nell'UE aspettano.4
- Non tutto parte con l'avvio provvisorio. Nella decisione UE che abbiamo letto, versione del 4/3/2026, restano fuori alcune parti. Sono, a certe condizioni, le regole sugli investimenti indiretti e l'art. 63 sulla cooperazione fiscale.5
Fonti 5
- Testo dell'accordoNostra deduzioneAccordo, art. 100, p. 93Protocollo 1, art. 14, p. 113Accordo, art. 86, p. 80art. 90, p. 82–84
- Testo dell'accordoAccordo, art. 112 par. 7, p. 102
- Testo dell'accordoAllegati III-X, p. 12p. 32p. 45–46
- Testo dell'accordoProtocollo 1, art. 3 par. 4, p. 106
- Fonte ufficialeDecisione sulla firma, art. 8 (il secondo), p. 16